企业理念

我们的企业理念

Flaig + Hommel 公司旨在以实现高水准的客户导向、员工的持续参与,并在考虑到我们的社会责任和价值的前提下实现业绩,从而确保 Flaig + Hommel 集团的长远发展。

我们的行为和出发点始终立足于客户的利益,以及对环境资源的保护和安全的使用。我们对各项活动和远景对环境的重要影响定期进行审查和监测,并不断予以改进。

随着环境管理体系的实施,我们鼓励所有参与价值创造过程的员工通力协作。环境保护是每个人的义务,这一点应当通过 Flaig + Hommel 公司施行的积极的环境保护政策得以体现。

基于持续不断的改进,以及从错误中吸取的教训,我们共同努力争取实现长期的“零错误战略”。

通过使用最先进的加工技术和适合的材料,可以降低对环境、客户、供应商和员工存在的潜在风险。

通过我们的管理系统进行持续和全面的继续培训,从而对高水准的质量意识提供支持。

我们不容忍任何形式的强迫劳动、15岁以下未成年人的工作、被拘留者的工作和在不人道条件下的工作。此外,任何形式的性骚扰、身体或心理上的强迫都是不能容忍的。其他刑事罪行,如勒索、贪污或腐败,均不得予以纵容或支持。

对员工的评价只限于工作表现方面,而不论其出身、种族、性别、年龄或性取向。

我们的供应商同样有义务遵守以上基本原则。

质量方针

公司管理层政策声明

管理层的义务

质量和产品安全的责任原则上在于公司管理层。基于此我们确立公司的质量方针及其目标,并提出了实现这些目标的战略。在此我们提供了必要的财政和人力资源。为了满足不断增长的市场需求,我们的质量方针将与公司相关的、与客户相关的、与产品相关的以及总体目标结合在一起。所有这些目标和政策由年初的公司管理小组制定,并持续评估和张贴在信息公告板上面,供所有员工了解。F + H集团的质量原则是,通过每位员工的思考和行动,以及对流程长期持续的改进,从而满足客户的要求和愿望。我们通过所谓的KVP(持续改进流程)项目来实现这一目标。这些项目的进展和结果均在信息公告板上面予以公布,所有员工都可以了解。

质量方针

F + H集团的公司政策由管理层制定,并在管理评估的范围内定期审查其适用性和有效性,必要时予以修订。

政策考虑客户期望和要求、履行和保证,并引入、实施和维护质量管理QS体系以及法律要求的必要的流程。

这包括所有层级为了满足既定的要求和持续的改进而应履行的义务,并形成确立和审查公司和质量目标的框架范围。

这些政策是所有员工遵循的指南,用以执行其工作。管理层应负责确保公司政策在 F + H 集团的工厂予以公布,并得以理解和实施。

目标

管理层应负责与管理团队合作,确立公司目标并定期审查和更新。此外,管理层还应对已确立和补充的集团目标的实现情况,以及管理系统的有效性进行监控和评估。

研究与开发

FLAIG + HOMMEL 的安全与质量研究

Flaig + Hommel 公司在冷成型和锁紧螺母工业领域极具创新性,并拥有多项专利。在同步工程 (SE) 的框架内,根据客户提供的模板,我们的设计部门借助适用于冷成型部件的优化设计方法和Pro Engineer设计软件对零件进行研发,并始终充分考虑客户所要求的产品特性。

对我们自行生产的模具进行的最初的试验在测试压力机上进行。如有必要,将对模具进行修改和改进。对各种不同材料(钢、铝、有色金属等)进行冲压试验,并对模具的使用寿命进行不断的研究和改进。只要您向我们提出挑战性要求,我们将向您展示什么是冷成型。