PRINCIPI AZIENDALI

I NOSTRI PRINCIPI AZIENDALI

La politica aziendale di Flaig + Hommel è orientata al conseguimento di risultati commerciali che garantiscano stabilità a lungo termine per il gruppo Flaig+Hommel, con un elevato grado di orientamento al cliente, coinvolgendo costantemente i nostri dipendenti e nel rispetto della nostra responsabilità sociale e dei nostri valori.

In quest'ottica gli interessi dei clienti e una gestione attenta e sicura delle risorse ambientali sono al centro delle nostre azioni e riflessioni. Gli effetti significativi delle nostre attività e delle nostre visioni sull'ambiente sono regolarmente verificati, monitorati e continuamente migliorati.

Grazie all'implementazione del nostro sistema di gestione ambientale promuoviamo la partecipazione di tutti i dipendenti coinvolti nel processo di creazione di valore. La politica ambientale attiva di Flaig + Hommel intende concretizzare la protezione dell'ambiente come responsabilità collettiva.

Grazie al miglioramento continuo e all'apprendimento dagli errori, ci impegniamo insieme in una "strategia zero errori" a lungo termine.

Avvalendoci di tecnologie produttive all'avanguardia e di materiali adeguati, riduciamo i potenziali rischi per l'ambiente, i clienti, i fornitori e i dipendenti.

Il nostro sistema di gestione, prevedendo formazione continua e completa, permette di sensibilizzare tutti alla qualità.

Non tolleriamo alcuna forma di lavoro forzato, lavoro di minori di età inferiore ai 15 anni, lavoro di detenuti o lavoro in condizioni disumane. Inoltre non tollereremo alcun tipo di molestia sessuale e costrizioni fisiche o psicologiche. Non incoraggiamo ne ricorriamo ad altri reati, come l'estorsione, l'appropriazione indebita o la corruzione.

I dipendenti sono valutati solo in base alle loro prestazioni lavorative, indipendentemente da origine, razza, sesso, età o orientamento sessuale.

Obblighiamo anche i nostri fornitori a rispettare questi principi.

POLITICA SULLA QUALITÀ

DICHIARAZIONE SUI PRINCIPI DELLA DIREZIONE AZIENDALE

IMPEGNO DELLA DIREZIONE

La Direzione si assume la fondamentale responsabilità sulla qualità e sicurezza dei prodotti. La Direzione definisce la politica sulla qualità e gli obiettivi di questa e implementa strategie per raggiungerli. A tal fine vengono messe a disposizione le risorse finanziarie e umane necessarie. Per soddisfare le esigenze di mercato in costante crescita, la nostra politica sulla qualità combina obiettivi relativi all'azienda, ai clienti, ai prodotti e altri obiettivi di carattere globale. La Direzione li elabora all'inizio dell'anno, valutandoli costantemente e comunicandoli nelle bacheche informative, accessibili a tutti i dipendenti. Il principio di qualità del gruppo F+H consiste nel conseguire un miglioramento permanente dei processi che interessi il modo di pensare e di agire di ogni dipendente, al fine di soddisfare le esigenze e i desideri dei nostri clienti. Per riuscirci, ci avvaliamo dei cosiddetti progetti PMC (Processo per il Miglioramento Continuo). I progressi e i risultati di questi progetti sono visualizzati e comunicati sulle bacheche informative, accessibili a tutti i dipendenti.

POLITICA SULLA QUALITÀ

La Direzione formula la politica aziendale del gruppo F+H, ne verifica regolarmente l'adeguatezza e l'efficacia nell'ambito della valutazione della direzione e, se necessario, la rivede.

La politica tiene in considerazione le aspettative e le esigenze dei clienti, il loro soddisfacimento e salvaguardia. Sovrintende inoltre all'introduzione, all'implementazione e al rispetto dei processi necessari per soddisfare i requisiti della legge e del nostro sistema di gestione della qualità.

Sono compresi l'obbligo a tutti i livelli di soddisfare i requisiti definiti e di attuare il miglioramento continuo. Ciò costituisce il quadro di riferimento per la definizione e la revisione degli obiettivi di qualità e dell'azienda.

Essi offrono a tutti i dipendenti una linea guida per svolgere il proprio lavoro. La Direzione ha la responsabilità di assicurare che la politica aziendale sia comunicata, compresa e attuata negli stabilimenti del gruppo F+H.

OBIETTIVI

In collaborazione con i team di gestione, la Direzione si occupa della definizione degli obiettivi aziendali, del loro riesame periodico e del loro aggiornamento. Monitora e valuta il conseguimento degli obiettivi aziendali del gruppo definiti e da integrare e quindi anche l'efficacia del sistema di gestione.

RICERCA E SVILUPPO

FLAIG + HOMMEL, LA RICERCA
PER LA SICUREZZA E LA QUALITÀ

Detentrice di numerosi brevetti, Flaig + Hommel è estremamente innovativa nel campo della formatura a freddo e dei dadi di sicurezza. Nell'ambito del Concurrent Engineering il nostro reparto di progettazione sviluppa pezzi su specifica del cliente, applicando il metodo degli elementi finiti e Pro Engineer per ottenere componenti formabili a freddo che tengono conto anche delle proprietà richieste dal cliente.

I primi test sugli stampi prodotti nel nostro reparto stampi vengono effettuati su presse di prova. Se necessario gli stampi vengono modificati e migliorati. Vengono effettuate prove di pressatura con vari materiali (acciaio, alluminio, metalli non ferrosi, ecc.) e si studia come migliorare continuamente la durata dello stampo. Metteteci alla prova e vi mostreremo cosa si può ottenere con la formatura a freddo.